近年来，苍山县总工会按照“组织起来、切实维权”的要求，把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，充分发挥工会的桥梁纽带作用，切实加强对职工维权工作的领导，协调劳动关系，维护职工合法权益。
一、加强组织领导，建立职工维权机构
县委、县政府始终重视维权维稳工作，协调成立了由县委副书记任组长，县总工会、人力资源和社会保障局、经信局、信访局、妇联、团委等单位主要负责人为成员的职工维权领导小组，为维护职工的合法权益提供了坚强的组织保证。县总工会成立了职工维权帮扶中心，建立了信访接待、就业服务、法律援助、生活救助等项工作制度，设立了农民工维权、技能培训、职业介绍等“一站式”服务窗口。在经济开发区、乡镇（街道）工会及企业、职工相对集中的村建立工会维权服务站37个，各服务站认真做好本辖区内维权工作机构的信息收集整理，保证辖区内外出务工人员在合法权益受到侵害时能及时得到维权帮助。
二、开展要约行动，建立健全维权机制
一是深入开展了“集中要约突击月”行动。将今年10月份作为“集中要约突击月”，开展了集中签订工资专项活动，以新建社区为重点，在全县16个乡镇、街道、开发区全面展开。苍山县驻沪工会联合会根据驻沪非公企业多、中小企业多、农民工多、劳动密集型企业多、企业发展面临的困难问题多的实际，推动“两个普遍”、和谐劳动关系创建、职工维权等多项工作的扎实有效开展，扩大了驻沪工会组织的影响力。
二是建立职工维权联席会议制度。县委、县政府定期召开维权工作联席会，听取相关部门在抓维权工作中存在的问题，制定相应的工作措施，切实解决职工劳动就业、工资、安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益困难和问题。
三是健全完善工会干部联系基层和职工群众制度。紧密结合群众路线教育实践活动，在全县广泛开展了“面对面、心贴心，实打实服务职工在基层”活动，广大工会党员领导干部认真制定计划，深入基层，深入职工群众，切实为职工群众解难题，办实事。
三、做好帮扶工作，奠定职工维权基础
一是健全困难职工档案。每年都对困难职工进行一次摸底调查，及时调整信息，及时录入电子档案，做到不缺项、无漏项，保存好原始资料，保证了帮扶信息的公开、准确和动态管理。
二是开展以“情暖苍山”为主题的社会大救助活动。以实现“大慈善、大救助”为目标，整合社会各类救助资金，完善社会救助体系，扎实做好了走访慰问活动。
三是做好“金秋助学”工作。改变往年由工会单打一救助贫困大学生的方式，整合社会资源，采取各种形式，构筑了全县救助活动的大平台。今年全县社会各界共筹措资金97.6万元，救助困难大学生210人，本科新生每人最多救助6000元，专科新生每人最多救助5000元。
四是通过“工友创业”实训基地培训、协调解决小额贷款等创业援助，引导和帮助就业困难人员就地创业、回乡创业、自主创业。
四、创新工作方式，健全维权工作体系
一是抓好信访工作。县总工会紧紧围绕保稳定、促发展这条主线，以规范信访秩序、推动工作上水平为目标，以“信访工作质量提升年”活动为抓手，畅通信访渠道，突出解决群众反映强烈的热点、难点问题，全力维护社会和谐稳定，信访形势进一步趋稳。对来电、来信、来访情况都逐一登记，对一般咨询问题直接受理答复，对重大问题或涉及其他部门的问题及时提交主席办公会议研究，通过转办交办等手段，做到件件有结果有回音。今年以来，来县、去市、到省、进京上访起数明显下降，未发生非正常上访案件。苍山兰陵酒厂职工集体反应工资低（特别是车间职工工资低）问题进而发展到罢工事件，政府工作组入住后，通过了解情况，采取措施，进行工资集体协商，不但工资上涨10%—15%，而且解决了养老、失业保险等问题，理顺了各方面的劳动关系。
二是抓好法律援助工作。县总工会协调司法局，成立了工会法律援助中心，并聘用了10名律师开展法律援助，深化乡镇职工法律援助工作站工作，扩大覆盖面，提高受益率，推动工会维权工作专业化、社会化、长效化发展。不断加强与司法局、人社局、法院等相关部门的沟通协调，多家联动，形成合力，促进和谐劳动关系的建立，努力为职工创造宽松、公平、体面、和谐的生活生产环境。
三是推动劳动关系和谐企业创建活动深入发展。根据《临沂市关于深入开展劳动关系和谐企业和工业园区活动的意见》（临会发〔2012〕40号）精神，县总工会调整了创建领导小组，在抓好先期试点的基础上，推动全县创建工作深入开展。同时，积极在全县规模以上企业开展工资集体协商工作。县总工会加强经验推广，推进各镇、街道工资集体协商工作的开展。
四是维护职工群众的安全健康权利。县总工会和县直有关部门在每年安全生产月活动中都上街集中宣传《安全生产法》，并定期举办安全生产群众监督员培训班。通过全面贯彻《安全生产法》等法律法规，加强安全生产群众监督工作，开展“安康杯”竞赛活动，形成了“关注安全，关爱生命”的良好氛围。
